因應新增的職位需求及配合人員退休，消防處今年計畫招聘約一百三十名消防隊長（行動）。為鼓勵更多人投考及令遴選過程更具競爭力，消防處於本月起，將原本每年只舉行兩次的消防隊長（行動）招募改為全年進行，更會每月舉行體能及模擬工作測試。有現職高級消防隊長指，全年招募有助考生在最佳狀態下應試。
隨多個跨境口岸將陸續投入服務，加上其他新增的工作及填補現有人員退休，消防處今年擬招募一百三十名消防隊長（行動）。助理消防區長黎偉希表示，消防隊長在前線工作約五年後，會調派至行政綱位，負責如審閱圖則，驗收消防設施及發牌，甚至向市民進行宣傳。
根據消防處資料，過去三年處方每年擬招募約一百二十名至一百九十名消防隊長（行動），不過，最終錄取人數佔當年擬招募人數的比例，由一五至一六年度的七成半，減少至去年一七至一八年度的四成六，即擬希望招募到一百五十二人，最終只取錄七十人。此外，每年二千五百至二千九百名申請人數中，平均有四成都未能通過體能及模擬工作測試。
為鼓勵更多人投考，高級消防區長姜世明就指由本月起，原本每年舉行兩次的消防隊長招募，將改為全年進行，處方亦調整人手，將體能測試及筆試改為每月進行一次，如考生不通過，可即時於下月重新應考。他表示參考其他紀律部隊將職位改為全年投考之後的經驗，投考人數將會有所增加，認為有關安排可令處方接觸更多更具潛質的投考者，揀選最合適人選。
原在消防控制中心擔任消防隊目的郭慧妍，十年前在投考隊長三次後，始通過體能測試，並完成二十六周訓練。在行動組的六年工作中，曾駐守沙田、柴灣及筲箕灣消防局。之後獲派駐牌照審批總區，審查如餐廳等處所是否符合相關要求。直到兩年前更成為消防及救護學院的教官。她表示，當年有一次進行體能測試時，因身體不適，而未能順利通過，要隔半年始能再度投考。她認為在改為全年招募後，考生可在一個月後再進行體能測試，有助他們在最佳狀態下完成。
姜指在八項體能測試的項目中，單槓引體上升，限時半上壓及俯後撐等都有較多人不及格，當中不少都是因輕視了其難度，或動作不合乎標準而導致。消防處近日製作了多段訓練建議，讓有意投考人士針對性進行訓練，可在處方網頁上觀看。
來源:星島日報
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